Обязан ли работодатель предоставлять отпуск для медицинских назначений работникам с частыми заболеваниями?
Вопрос №20335594
из г. Лисмор
опубликован 19.03.2023, 09:04
опубликован 19.03.2023, 09:04
Обязан ли работодатель отпускать работника к врачам, которому часто нужна медицинская помощь?
Там если он часто болеет, то ему ещё к врачам надо, то госпитализации, то операции и так далее
А если нет такой возможности по договоренности или при сменной работе на время дней отдыха, а к врачам, или на обследование или госпитализация необходима?
Так же например мой друг два раза год должен наблюдаться у невролога, терапевта, кардиолога, пульмонолога, проходить обследование и анализы, раз в месяц наблюдаться у психиатра и психотерапевта. Так же у него частые госпитализации
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро! Предварительно согласовывать этот вопрос с нанимателем.
19.03.2023, 09:42
Оценка автора вопроса:
А если нет такой возможности по договоренности или при сменной работе на время дней отдыха, а к врачам, или на обследование или госпитализация необходима?
Так же например мой друг два раза год должен наблюдаться у невролога, терапевта, кардиолога, пульмонолога, проходить обследование и анализы, раз в месяц наблюдаться у психиатра и психотерапевта. Так же у него частые госпитализации
19.03.2023, 09:46
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Работодатель обязан отпускать на диспансеризацию и обязательные медицинские осмотры в соответствии с законодательством (ст. 185, ст. 220 ТК РФ). Но время предоставления дня для прохождения указанных медосмотров согласовывается с работодателем.
Все госпитализации и иные периоды нетрудоспособности подтверждаются листками нетрудоспособности Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067) и являются подтверждением уважительных причин отсутствия на рабочем месте.
То есть разные в жизни бывают ситуации, иногда просто невозможно записаться на прием в удобный день. Но, тогда необходимо подать заявление работодателю, предоставлять документ, подтверждающий уважительность причин отсутствия на рабочем месте и не злоупотреблять этим. Но работодатель может Ваши причины не уважительными и применить меры дисциплинарного взыскания (ст. 192 ТК РФ).
19.03.2023, 09:18
Оценка автора вопроса:
А если нет такой возможности по договоренности или при сменной работе на время дней отдыха, а к врачам, или на обследование или госпитализация необходима?
Так же например мой друг два раза год должен наблюдаться у невролога, терапевта, кардиолога, пульмонолога, проходить обследование и анализы, раз в месяц наблюдаться у психиатра и психотерапевта. Так же у него частые госпитализации
19.03.2023, 09:46
В моем ответе так же указано что делать, если нет возможности посещать врача в дни отдыха. Все равно подавать работодателю заявления с обоснованием причин необходимости отсутствовать на работе.
Но работодатель не обязан Вас отпуска и в случае, если он сочтет необходимым может привлечь к дисциплинарной ответственности. Оспаривание правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности - это уже совершенно другая история, лучше до этого не доводить.
19.03.2023, 10:31
Оценка автора вопроса:
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
4.5
719
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 009
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
4.9
19
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Насколько я понимаю работодатель обязан предоставлять работнику такие справки.
По закону работодатель обязан предоставлять отпуск без содержания в случае, если офицер запаса был уволен из армии по болезни.
Как работодатель обязан предоставлять отпуск сотрудникам - условия и сроки в соответствии с КЗоТом и ТК РФ?
Нужно ли работодателю предоставить отпуск работнику при окончании срочного трудового договора?
Право на отпуск для работников, поступающих в аспирантуру - является ли это обязанностью работодателя?
Проблемы с предоставлением отпуска работникам - противоречия в договоре и графике отпусков
Когда руководитель обязан предоставлять отпуск за свой счет?
Какова минимальная продолжительность перерыва на обед, который наниматель обязан предоставлять работникам?
Предоставление отпуска перед декретным отпуском - обязан ли работодатель, если работник не указан в графике отпусков?
Сколько часов в неделю обязан предоставлять работодатель для поиска работы лицам, попавшим под сокращение.
Должен ли работодатель предоставлять отпуск работнику, по причине его свадьбы, если да то на сколько.
Обязан ли работодатель предоставлять отпуска по обеим должностям работнику при внутреннем совместительстве?
Право на отпуск только летом для ветерана боевых действий - что делать с остальными сотнями работников?
Если дополнительный отпуск предоставлять обязаны, но это не выполнялось, понесет ли работодатель ответственность?
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск жене военнослужащего во время отпуска мужа. Спасибо.
Права беременных женщин на отпуск - должен ли работодатель предоставлять его по запросу в любое время?
Обязан ли работодатель предоставлять отпуск жене военнослужащего во время его отпуска.
Истечение срока уведомления о сокращении штатов - проблемы с получением информации о вакантных должностях
обязан ли работодатель предоставлять отпуск через 6 месяцев после начала работы и на какое время?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут