Но на протяжении 4-х лет, меня ни разу не отпустили в отпуск и естественно не выплатили отпускные.

Вопрос №24546717 из г. Москва
опубликован 03.04.2025, 23:31

Подскажите пожалуйста, я 4 года работала официально у ИП, был составлен и подписан договор. В договоре было прописано, что мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Но на протяжении 4-х лет, меня ни разу не отпустили в отпуск и естественно не выплатили отпускные. В сентябре 2024 года я уволилась по собственному желанию. Могу ли я сейчас требовать с работодателя оплату отпусков и как это сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44518 отзывов

Инна, компенсацию за неиспользованные отпуска Вы вправе потребовать были при увольнении, а работодатель должен был оплатить. Поскольку Вы уволились в сентябре 2024 года, у Вас год на обращение в суд, ст. 392 ТК РФ.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов, а расходы на него подлежат взысканию с ответчика на основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ.

Также по трудовым спорам истец - работник не уплачивает госпошлину при обращении в суд.

04.04.2025, 07:43

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами

Статья 100. Возмещение расходов на оплату услуг представителя

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Владимирова Людмила Викторовна

Юрист из города Керчь, стаж 2 годa

4.8 79 отзывов

Можете требовать. Если работодатель отказывается выплатить, то обращайтесь в прокуратуру или суд

03.04.2025, 23:35

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

1. Подавайте исковое заявление в суд.

2. Готовьте документы, подтверждающие какие выплаты вам были сделаны при увольнении и документы, подтверждающие, что вы 4 года получали только зарплату, отпускные вам не выплачивались.

3. Не тяните, у вас год со дня увольнения.

03.04.2025, 23:36

Спросить юриста