Могли бы мне уточнить, может ли работодатель брать из премии работника 13%? Если да,то на каком основание?
Вопрос №2454729
из г. Лысково
опубликован 10.06.2013, 00:49
опубликован 10.06.2013, 00:49
Могли бы мне уточнить, может ли работодатель брать из премии работника 13%? Если да,то на каком основание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании Налогового кодекса России. Не может, а ОБЯЗАН брать и перечислять его в налоговую.
10.06.2013, 06:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
На каком основании работодатель может лишить ежемесячной премии. Где должны быть указаны основанием для получения премии?
Меня интересует такой вопрос, может ли работодатель решить работника премии в размере 70%, если премия не превышает 40%?
Вопрос о возмещении стоимости томографии - ответственность работодателя в случае возникновения проблем со здоровьем у работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут