Пособие по уходу за ребёнком

Question

Здравствуйте, я официально трудоустроена, нахожусь на больничном по беременности и родам, после окончания больничного планирую уволиться. Если после увольнения я открою самозанятость, я смогу уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие?

Харитонова Ирина Александровна · Accepted Answer

Добрый день!
Согласно Федеральному закону от 27.11.2018 № 422-ФЗ, женщина имеете право получить статус самозанятой, даже если уйдет в отпуск по уходу за ребенком при официальном трудоустройстве. Более того, даже после того, как женщина вернется на работу, она может оставить статус плательщика НПД и продолжать оказывать услуги.

Однако, если вы уволитесь с места работы при статусе самозанятости, данный режим не предполагает никаких социальных гарантий сам по себе. В контексте декретных выплат всё зависит от того, платила ли женщина за себя страховые отчисления.

Например, взносы платят за официально трудоустроенных или работающих по договорам ГПХ. Их также перечисляют индивидуальные предприниматели за себя — а ИП тоже вправе работать на НПД.

То есть, здесь по сути не важно, есть ли у человека самозанятость. Если минимум за два года до декрета женщина уплачивала взносы самостоятельно или через работодателя, то может рассчитывать на полный спектр доступных выплат.

P.S.: Если моя консультация была для вас полезна, прошу оставить свой отзыв. Заранее благодарю!

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы официально трудоустроены, находитесь на больничном по беременности и родам (декретном отпуске), планируете уволиться после его окончания, затем открыть самозанятость и уйти в отпуск по уходу за ребёнком с получением пособия.

Разбор ситуации:
1. **Больничный по беременности и родам (декретный отпуск)**: Вы имеете право на него как работающий сотрудник. Пособие выплачивается работодателем или ФСС в зависимости от системы.
2. **Увольнение после больничного**: Вы можете уволиться по собственному желанию после окончания больничного. Увольнение не лишает вас права на отпуск по уходу за ребёнком, но влияет на условия получения пособия.
3. **Открытие самозанятости**: Самозанятость — это статус налогоплательщика (НПД), а не трудовые отношения. Как самозанятый, вы не являетесь работником по трудовому договору.
4. **Отпуск по уходу за ребёнком и пособие**: Право на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и пособие регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Пособие выплачивается:
- Работающим гражданам через работодателя или ФСС.
- Неработающим гражданам через органы соцзащиты.
- Как самозанятый, вы не считаетесь работающим по трудовому договору, поэтому можете претендовать на пособие как неработающий, но только если не ведёте предпринимательскую деятельность (самозанятость может быть расценена как такая деятельность).

Ключевые моменты:
- После увольнения вы теряете право на пособие через работодателя.
- Как самозанятый, вы можете получить пособие через соцзащиту, но только если докажете, что не работаете (самозанятость может быть препятствием, так как это форма дохода).
- Размер пособия для неработающих фиксированный и ниже, чем для работающих (в 2024 году около 8 591 руб. в месяц на первого ребёнка).
- Вам нужно будет подать заявление в соцзащиту после увольнения, предоставив документы (паспорт, свидетельство о рождении, справку об увольнении и др.).

Резюме: После увольнения и открытия самозанятости вы теоретически можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие как неработающий, но самозанятость может осложнить получение, так как это форма занятости. Рекомендуется обратиться к юристу или в соцзащиту для уточнения вашего конкретного случая, так как практика может различаться по регионам и зависит от интерпретации статуса самозанятого.

Пособие по уходу за ребёнком

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Оформление пособия по уходу ребёнка сестры, работающей, если уже получаешь пособия по уходу ребёнка-инвалида

Вопросы о совместимости работы и ухода за ребёнком в отпуске по уходу - пособие, ясли и больничный

Какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?\n3.

Пособия по родам, сертификат родовой, пособие по уходу за ребенком полагается ли мне пособие по уходу за ребенком?

Я на ребенка оформила по уходу пособие. Подскажите о каких изменениях надо уведомлять соц. защиту.

Можно ли одновременно получать пособие за уходом ребенка до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком инвалидом.

Бывает ли компенсация за задержку пособия по уходу за ребенком. Пособие не выплачивается 4 месяца.

Вопрос - Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом, если уже получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Можно ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие по уходу за ребенком инвалидом?

Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если я оформила пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, имею ли я право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом?

Мою бабушку после инсульта парализовало ей дали 1 группу. Может ли моя мама т.е.её дочь оформить опеку? А Я ПО УХОДУ ПОСОБИЕ.

Когда выплачивают единовременное при рождении и по уходу пособие после рождения

Возможно ли оформить пособие по уходу за ребёнком-инвалидом при получении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Положено ли ей декретное пособие, а после рождения ребенка, пособие по уходу за ребенком.

Облагаются ли выплаты налогом - пособие по уходу за детьми до 3 лет по коллективному договору предприятия и пособие

Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком-инвалидом, если уже получается пособие по уходу за младшим ребенком?

Жена находится в декретном отпуске по лет. я официально не работаю. Сможет ли она оформить пособия уходу за ребёнком до 3 х лет?

Получит ли мать с инвалидным ребёнком пособие по уходу за вторым ребёнком до полутора лет?

Вопрос о выплате ежемесячных пособий по уходу за ребенком при получении пособий по уходу за ребенком инвалидом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59