В трудовом договоре прописан дополнительный отпуск, а в коллективном такого нет. может ли работник претендовать на такой отпуск?

Вопрос №2456451 из г. Пермь
опубликован 10.06.2013, 18:56
В трудовом договоре прописан дополнительный отпуск, а в коллективном такого нет. может ли работник претендовать на такой отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Елена!

Да может! На основании статьи 22 ТК РФ.

Не вся информация. Например, в статье 263 ТК РФ ссылка исключительно на коллективный договор. При этом статью 22 ТК РФ данный факт не отменяет!

Удачи!

12.06.2013, 15:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских