Как оформить сохранение права на получение средней зарплаты при переезде в другой город в связи с уходом с работы

Вопрос №2456586
10.06.2013, 20:56 • г. Улан-Удэ

У нас на работе сокращение в связи с реорганизацией, последний рабочий день 10 июня. 20 июня переезжаю в Ростов на ПМЖ. По закону за мной сохраняется право получения ср.месячной зарплаты за второй месяц с прежнего места работы, но для этого необходимо явиться на работу написать заявления и предъявить трудовую книжку. У меня такой возможности не будет так как я буду в Ростове. У меня вопрос, пожалуйста подскажите как все юр. грамотно оформить? (т.е как подтвердить на расстоянии что, я пока еще не трудоустроена и получить ср. з/плату за второй месяц). Обращалась в своем городе в Фонд занятости и трудовую инспекцию, они мне ни чем не помогли просто сказали-мы не знаем. Заранее, благодарю!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Михайлов С.И. 4.8

12.06.2013, 14:25,

г. Сосногорск

Здравствуйте Ольга!

Переговорите с отделом кадров. Можно просто направить заявление и копию трудовой по электронной почте в интернете. Можно сбросить всё факсом. Самый верный вариант заявление и заверенную копию трудовой книжки отправить почтой с уведомлением о вручении.

У нас центр занятости уверенно консультирует о том, что при переезде работник должен быть выписан из города где жил, по приезду в другой город он прописывается и обращается в центр занятости по новому месту жительства.

Главное при этом соблюдение сроков, так например, при выезде из РКС и приравненных местностях обратиться надо в течение месяца со ДНЯ УВОЛЬНЕНИЯ.

При этом, даже если переехал в среднюю полосу сохраняется право на 2-3 месяцы обязательных и 4,5,6 месяцы по решению центра занятости.

Если встали на учет в Ростове, то можно приложить к копии трудовой книжку справку с центра занятости о том, что не трудоустроены и оправить все по почте с уведомлением о вручении.

Всего хорошего!

Спасибо за ответ!

Спросить юриста