Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий Андреевич

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 17.04.2025, 10:59

Дело в том что я туда не устраивался вовсе, компания отчитывается в налоговую, отправляет данные.

Вопрос №24569511 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.04.2025, 10:59

Приветствую! Ситуация следующая: я работал официально по трудовой с ноября 2019 года по январь 2025 г. После увольнения, прошел собеседование в другую компанию. В момент оформления всплыло что я трудоустроен еще в одной компании с марта 2023 г на должности Менеджера по продажам. Дело в том что я туда не устраивался вовсе, компания отчитывается в налоговую, отправляет данные. В бумажной трудовой к меня такой записи нет, а в справке СТД-Р, С гос. Услуг запись что я принят на работу и не уволен до сих пор. Новый работодатель пока что ждет решения ситуации, я написал заявление в СФР что не работал там и не имею отношения к данной компании (название не раскрываю) . так же подал заявление в Перф. Учет в СФР, на корректировку, мне ответили что рассмотрение занимает 10 рабочих дней. Боюсь что новый работодатель не будет столько ждать меня и наймут другого, я потеряю новую работу не сумевтустроиться туда. Посоветуйте как мне быть и что делать, куда обратиться? Просьба ответить тут или писать на Whatsapp. Не звоните пожалуйста.

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гарева Элина Николаевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.9 381 отзыв

Нужно сделать запрос в это место трудоустройства, чтоб они разъяснили, на основании чего вы там числитесь, жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, что вы обнаружили такую ситуацию

17.04.2025, 16:44

Задать вопрос юристу

Дмитрий Андреевич

Автор вопроса

0 отзывов

В трудовую звонил, сказали идти в прокуратуру. Компанию эту, мне не найти никак, все что находил не то. Ожидаю от СФР решения, далее думаю пойду в прокуратуру. Благодарю за ответ!

17.04.2025, 18:03

Спросить юриста

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 13.11. Нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152160 отзывов

Любая жалоба рассматривается любым гос органом не менее 30 дней. Поэтому пока ваше заявление в сфр не рассмотрено, все жалобы бессмысленны.

17.04.2025, 11:01

Спросить юриста

Дмитрий Андреевич

Автор вопроса

0 отзывов

То есть, да же в прокуратуру обращаться нет смысла сейчас?

17.04.2025, 11:17

Спросить юриста

Сидор Дмитрий Михайлович

Юрист из города Пермь, стаж 20 лет

4.9 6217 отзывов

Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!

Прием на работу к новому работодателю никак не зависит от этой записи.

При желании - он может принять.

17.04.2025, 11:01

Спросить юриста

Дмитрий Андреевич

Автор вопроса

0 отзывов

Приветствую, я Андреевич) По совместительству они не могут меня устроить, им необходимо что бы записи в бумажной и электронной трудовой совпадали.

17.04.2025, 11:05

Спросить юриста

Дмитрий Андреевич

Автор вопроса

0 отзывов

Куда еще можно обратиться для выяснения, кто и на каких основаниях меня устроил в некую организацию? Ведь кто-то работает, получает зарплату за меня, подает отчет и платит налоги!

17.04.2025, 11:06

Спросить юриста

Наумова Татьяна Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1720 отзывов

А пенсию получать будете Вы Загадочная история. А к этому якобы работодателю не пробовали обратится за разъяснением? Не помните в каком году давали согласие на ведение электронной трудовой книжки?

17.04.2025, 11:13

Спросить юриста

Дмитрий Андреевич

Автор вопроса

0 отзывов

Я не давал согласия на электронную трудовую, концов этой компании не найти мне. В СФР утверждают что данных нет, будут делать запрос в Москву для разъяснения.

17.04.2025, 11:16

Спросить юриста

Наумова Татьяна Юрьевна

Юрист из города Москва

4.9 1720 отзывов

История становится ещё загадочней. Для оформления эл.трудовой книжки нужны персональные данные работника (помимо его согласия).

Никогда прежде не сталкивалась с подобной ситуацией, но есть статья 13.11 КоАП РФ, можно попробовать обратится в полицию с соответствующим заявлением.

17.04.2025, 11:23

Спросить юриста

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1267 отзывов

если работодателю именно вы нужны, то ему пофиг на какие-то записи или инфо.... просто работодатель ищет повод!.... а потом, если работаете где-то и вас приняли на другую работу, то вы не можете уже работать по прежнему месту - это же объективно... вот и получается, что нужен повод...

17.04.2025, 11:11

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25302 отзывa

Здравствуйте.

Новый работодатель может принять Вас на работу пока по совместительству или оформить договор гпх. В этих случаях запись в трудовую книжку не вносится или вносится по желанию работника по основному месту работы.

Если работодатель в Вас заинтересован, то проблем быть не должно.

С уважением.

17.04.2025, 11:43

Спросить юриста

Дмитрий Андреевич

Автор вопроса

0 отзывов

По совместительству, к сожалению, данная организация не устраивает, так же и по гпх. 30 дней, я уверен, они так же не будут ждать меня, да и не факт что за 30 дней решится этот вопрос с удалением записи из трудовой. Благодарю за ответ!

17.04.2025, 12:11

Спросить юриста