Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Катерина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Подольск, 17.04.2025, 12:38

Зачисление зарплаты на карту другого человека при наличии исполнительного производства

Вопрос №24569733 из г. Подольск
опубликован 17.04.2025, 12:38

Добрый день. Суть вопроса такая, у меня есть непогашенные исполнительные листы. Пристав начал направлять их в банк и тот соответственно их исполняет, все бы ничего, но "мелкие" листы уже погашены и сейчас предъявлен лист на крупную сумму. Скоро выплата аванса и банк без указания пристава спишет в ноль всю сумму и я останусь вообще без средств к существованию. Слышала, что есть практика зачисления зп на чужую карту. Работодатель боится санкций, хотя я говорю, что пристав предъявил в банк лист и следовательно он не в курсе о месте моей работы и опять же следовательно никакие санкции работодателю не грозят. Вопрос: может ли мой работодатель на законных основаниях перечислять зп на карту человека, которого укажу в заявлении не боясь, что пристав применит к нему санкции? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бармалейкин

Юрист Пермь

4.4 30635 отзывов

Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ - заявления (прилагается) писать приставу по каждому возбужденному ИП для оставления в банке прожиточного минимума для трудоспособного населения в Московской области, 21 039,00 руб., т.к. в РФ он составляет 19 329,00 руб. Если выгодно оставлять, то пишите заявления.

Считайте.

Если пристав не направлял работодателю Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы, то вполне можете по согласованию с работодателем предоставить банковские реквизиты третьего лица для перечисления ЗП и иных доходов.

17.04.2025, 13:22

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Федеральный закон об исполнительном производстве (от 31.07.2025)

Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Если пристав не направлял документы работодателю, то работодатель может по заявлению работника выплачивать заработную плату наличкой или перечислять третьему лицу, если трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) предусмотрено такое перечисление третьему лицу. Санкций за перечисление у работодателя не будет

17.04.2025, 12:41

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63232 отзывa

Такой практики практически нет.

И, это не сильно поможет, потому что пристав просто отправит лист к вам на работу.

Но, могут списывать не более 50% от аванса и зарплаты.

С уважением.

17.04.2025, 12:42

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151816 отзывов

Зарплата может перечисляться на карту другого человека по заявлению работника.

17.04.2025, 12:44

Спросить юриста

Арсанукаева Фатима Рамазановна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.7 56 отзывов

Да, может. Но вам необходимо минимум за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты написать заявление о переводе зарплаты на чужую карту и подписать допсоглашение к трудовому договору!

17.04.2025, 12:45

Спросить юриста