Последствия болезни на работе - возможное увольнение и собственное желание уйти
опубликован 11.06.2013, 18:39
По причине болезни я не выходила на работу три дня. начальника поставила в известность письменно. В больницу эти дни не обращалась. На четвертый день состояние ухудшилось, я обратилась в больницу, где мне дали больничный, на котором я нахожусь уже почти месяц. Может ли начальник посчитать мои невыходы на работу прогулами и уволить меня сразу по окончании больничного.
Если да,то могу ли я в первый же день выхода на работу послебольничного написать заявление об увольнении по собственному желанию. Задним числом он меня не сможет уволить по 33?
Начальник вправе посчитать дни невыхода прогулами. Я не совсем поняла: если бы Вам не стало хуже, как бы Вы тогда объясняли свое отсутствие в течение 3 дней без оправдательных документов? Заявление об увольнении Вы можете написать и прямо сейчас, по истечении 14 дней Вас обязаны будут уволить, невзирая на то, что вы ещё на больничном.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Предложили увольнение по прошествии больничного - как доказать свою правоту?
Могу ли я написать заявление об увольнении, будучи на больничном и не отрабатывая 3 дня?
Начальник локомотивного депо РЖД требует написать заявление об увольнении при уходе на больничный
Как объяснить отсутствие на работе в первый день болезни и перспективы увольнения
Вопросы оформления отпуска за свой счет на первый день больничного листа и действия в данной ситуации
Влияет ли больничный на дату увольнения по собственному желанию?
Может ли начальник уволить меня по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут