Работодатель вынуждает заниматься мошенничеством

Вопрос №24577938 из г. Владивосток
опубликован 22.04.2025, 23:46

Работаю в крупной ювелирной компании. Как и везде есть планы выполнения KPI и продажи дополнительных услуг. В выполнении этих планов естественно заинтересованы как продавцы так и все вышестоящее руководство. С одобрения этого же самого руководства (замалчивание форда или активная его поддержка) находились уловки как вбивать эти самые доп. сервисы а покупателю говорить что они пошли «в подарок». Сейчас же после многочисленных жалоб от клиентов компании переориентировалась на честность, но сами планы никуда не делись. Теперь же от самого руководства поступают угрозы об увольнении если попадемся, либо о переводе в другую торговую точку без согласия сотрудника. Штат сокращают, увольнять по сокращению конечно же никто не собирается (чтобы не выплачивать до 3 х зарплат как того требует закон) а просто отправят в ссылку в богом забытый магазин. Так вот именно вопрос про эту схему мошенничества, на которую нас толкает работодатель. Как с этим быть и есть ли смысл жаловаться в трудовую инспекцию

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10691 отзыв

Валерия! Заручитесь поддержкой юриста, введите его в курс дела и посвятите в детали. Подобные "дела" в одиночку не делаются.

22.04.2025, 23:52

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 159. Мошенничество

Олег

Пользователь

4.4 868 отзывов

Продавец на рынке труда самая востребованная специальность, пока ещё работаете просмотрите вакансии, которые вам нравяться и выпишите контактные данные и адрес.

22.04.2025, 23:52

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

Скажу как кадровик: трудовая инспекция не является органом разрешения трудовых споров, это во-первых. До конца СВО на её проверки наложен мораторий, это во-вторых.

Из реального пути решения - суд. Значит нужен юрист или адвокат. Значит нужно тратить на это деньги и время, а результат не гарантирован.

23.04.2025, 00:20

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28352 отзывa

Здравствуйте!

В данном случае, это мошенничество.

Вам необходимо направить заявление в МВД о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ), в целях выявления и установления виновного лица по данному факту совершения мошеннических действий и возбуждении уголовного дела (ст.159 УК РФ).

Всего доброго Вам!

23.04.2025, 01:28