Если работник выехал не в период своего основного отпуска) Работник работает И проживает в районах крайнего севера

Вопрос №24588226 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 29.04.2025, 12:56

Если работник выехал не в период своего основного отпуска). Здравствуйте. Работник берет основной отпуск с 2 июня с проездом. Билеты куплены с датой вылета 30 мая. 1 июня и 31 мая выходные, 30 мая работник берет отпуск без сохранения зарплаты для выезда. Оплачивается ли проезд в отпуск в таком случае? (если работник выехал не в период своего основного отпуска) Работник работает И проживает в районах крайнего севера

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

закон не указывает что начало проезда должно совпадать с началом отпуска поэтому считаю что работник имеет право на компенсацию проезда. ключевым по моему мнению является цель проезда а именно перемещение к месту проведения отпуска

29.04.2025, 13:05

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Работникам Крайнего Севера компенсация расходов на проезд предоставляется только при выезде в дни основного ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае билеты оформлены на 30 мая, до начала отпуска, следовательно, расходы на проезд не компенсируются.

29.04.2025, 12:57

Спросить юриста