Задано вопросов 5, из них VIP - 1
Петропавловск-Камчатский, 29.04.2025, 12:56

Если работник выехал не в период своего основного отпуска) Работник работает И проживает в районах крайнего севера

Вопрос №24588226 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 29.04.2025, 12:56
Если работник выехал не в период своего основного отпуска). Здравствуйте. Работник берет основной отпуск с 2 июня с проездом. Билеты куплены с датой вылета 30 мая. 1 июня и 31 мая выходные, 30 мая работник берет отпуск без сохранения зарплаты для выезда. Оплачивается ли проезд в отпуск в таком случае? (если работник выехал не в период своего основного отпуска) Работник работает И проживает в районах крайнего севера
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

закон не указывает что начало проезда должно совпадать с началом отпуска поэтому считаю что работник имеет право на компенсацию проезда. ключевым по моему мнению является цель проезда а именно перемещение к месту проведения отпуска

29.04.2025, 13:05
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Работникам Крайнего Севера компенсация расходов на проезд предоставляется только при выезде в дни основного ежегодного оплачиваемого отпуска. В вашем случае билеты оформлены на 30 мая, до начала отпуска, следовательно, расходы на проезд не компенсируются.

29.04.2025, 12:57

Проезд подлежит оплате.

29.04.2025, 12:58

Да, проезд оплачивается.

29.04.2025, 13:00

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских