Является ли второй договор трудовым или его можно отнести к гражданско-правовому.

Вопрос №24588465 из г. Зеленоград
опубликован 29.04.2025, 15:14

Работник фактически заключил два трудовых договора с разными работодателями. При этом ни один из договоров не относится к работе по совместительству и запись в трудовую книжку внесена только по первому договору. Является ли второй договор трудовым или его можно отнести к гражданско-правовому.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерхов Вадим Геннадьевич

Юрист Зеленоград, стаж 27 лет

4.8 12986 отзывов

смотреть надо текст договора который трактуется по правилам ст 431 ГК РФ

282 ТК РФ в помощь

29.04.2025, 15:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 431. Толкование договора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

все зависит от его условий

29.04.2025, 15:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Если второй договор не относится к совместительству и при этом по нему не ведется запись в трудовой книжке, это может свидетельствовать о том, что фактически договор не является трудовым, а может быть гражданско-правовым (например, договором подряда или оказания услуг), если отсутствуют признаки трудовых отношений (личное выполнение работы, подчинение работодателю, оплата труда и т.п.).

Судебная практика указывает на то, что одновременное заключение нескольких трудовых договоров с одним работодателем на одних и тех же условиях невозможно, и если по второму договору не выплачивается зарплата и не выполняется работа, то такой договор может быть признан гражданско-правовым.

29.04.2025, 15:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста