LSN Messenger
Екатеринбург, 29.04.2025, 18:07

И в праве ли вообще звонить начальнику своему сотруднику находящегося на больничном

Вопрос №24588736 из г. Екатеринбург
опубликован 29.04.2025, 18:07
Здравствуйте. Сломала руку, начальник и сменщик просят выйти на работу. Если я выйду на работу, что мне за это будет. И в праве ли вообще звонить начальнику своему сотруднику находящегося на больничном
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Работодатель не вправе требовать выхода сотрудника на работу во время нахождения на больничном листе. Это нарушение трудового законодательства РФ (статья 183 ТК РФ). Ваше здоровье защищено законом, и работодатель обязан уважать право работника находиться на лечении и восстановлении здоровья.

29.04.2025, 18:09
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 32 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Можете не отвечать. И не обязаны выходить.

С уважением.

29.04.2025, 18:07
Оценка автора вопроса:

Руку сломали в быту или на работе?

29.04.2025, 18:11

В быту

29.04.2025, 18:12

Если вас принуждают выйти на работу, это является нарушением ваших трудовых прав, и вы можете обратиться за защитой в трудовую инспекцию или в прокуратуру

29.04.2025, 18:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Выходить на работу во время больничного запрещено. Привлечение к работе в период временной нетрудоспособности считается нарушением, которое карается штрафом (статья 5.27 КоАП РФ). Запрет на принуждение к труду оговорён в статье 4 ТК РФ.

Если работник пожалуется в трудовую инспекцию на принуждение к труду в период временной нетрудоспособности, компанию оштрафуют.

Что касается звонков начальника во время больничного, то, согласно разъяснениям Роструда, сотрудник не обязан отвечать на такие звонки в нерабочее время. Работодатель вправе выразить недовольство тем, что работник не отвечает на звонки, но этот факт не должен влиять на трудовые отношения.

29.04.2025, 18:20
Оценка автора вопроса:

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских