Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Елена

Задано вопросов 69, из них VIP - 0

Липецк, 30.04.2025, 19:15

Заявление на увольнение

Вопрос №24590458 из г. Липецк
опубликован 30.04.2025, 19:15

Здравствуйте. Написала заявление на расчет 18 апреля. Заведущая была в отпуске. Вышла и отказывается подписывать. Говорит не может подписать задним числом. Я на больничном. Говорит чтобы я написала новое заявление с 5 мая. правомерно это или нет.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104823 отзывa

Вы не обязаны писать новое заявление, если говорить кратко.

30.04.2025, 19:20

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Отказ заведующей неправомерен. Заявление на расчёт должно быть принято датой подачи независимо от её отпуска. Она обязана подписать ваше заявление от указанной вами даты — 18 апреля. Попросите письменно зафиксировать причину отказа, чтобы защитить свои права.

30.04.2025, 19:21

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Она была в отпуске на день заявления .теперь говорит что она не может подписать так как заявление от 18 а вышла с отпуска 28 апреля

30.04.2025, 19:30

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3335 отзывов

Всё что вы не сдали под роспись на 2 экз. или без фиксации считайте не было.

30.04.2025, 21:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Нет, требование написать новое заявление с 5 мая неправомерно.

Согласно законодательству, работодатель не вправе самостоятельно изменять дату увольнения, указанную в заявлении сотрудника. Если на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения, работодатель обязан оформить его в день, указанный в заявлении, при условии, что работник это заявление не отзывал.

01.05.2025, 00:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28386 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

01.05.2025, 01:17

Спросить юриста

Похожие темы:
Заявление на расчет
Новое заявление
Задним числом

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на увольнение

Юридические услуги в Липецк

Похожие вопросы