Заставляют написать заявление без оснований - требую компенсацию и боюсь давления. Как поступить?
опубликован 12.06.2013, 01:23
Здравствуйте, Олег.
Заявление на увольнение не пишите не при каких обстоятельствах. Так как согласно ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не поддаваться на давление , не писать заявление, ходить на работу, не опаздывать, тщательно выполнять правила внутреннего распорядка, на всякий случай запасаться доказательствами, что Вы ходите, что Вы исполняете работу. Не давать повода, в общем. В случае незаконного увольнения по статье - в месячный срок оспорить его, обратившись к юристу для этого.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как вернуть компенсацию и подать в суд после увольнения без предупреждения?
Как поступить, если меня хотят перевести на должность со средним медицинским образованием
Вопрос компенсации при увольнении по собственному желанию в Казахстане для граждан РФ
Меня просят написать заявления по собственному желанию в связи с сокращением без каких либо компенсаций что мне делать?
Как сократиться без компенсации и не отдавая трудовую книжку - мой опыт проконсультироваться
Как защититься от попыток увольнения со стороны старшего торгового представителя?
Отказ от компенсации при смене владельца магазина - правомерно ли это?
Как написать заявление на отсутствие отработки 2 недель в учебном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут