Заявление на увольнение

Вопрос №24594524 из г. Самара
опубликован 04.05.2025, 10:19

Здравствуйте. Ситуация следующая, 29.04.25 было написано заявление на увольнение у меня сменный график работы сутки /двое, последняя смена 13 на 14 моя поэтому в заявлении было, что последний рабочий день 14 мая. Сегодня 1 мая руководитель заявил, что 15 мая последний рабочий день так как в праздничные дни не увольняют на вопрос причём здесь праздники руководитель ответил " это приказ не увольнять тебя" . Подскажите куда обратиться в таком случае и кто прав в данной ситуации.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Работодатель не прав.

Согласно ТК ст.80:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Можно обратиться с жалобой в инспекцию труда, Евгений.

04.05.2025, 10:22

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Евгений, вы правы, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

04.05.2025, 10:22

Спросить юриста

Тертичная Евгения Сергеевна

Юрист из города Таганрог, стаж 13 лет

4.9 307 отзывов

Пишите жалобу в трудовую инспекцию

04.05.2025, 10:23

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15464 отзывa

После подачи заявления надо отработать две недели. Срок отработки считают со дня, следующего за днем получения заявления. В отработку входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Вы можете обратиться с жалобой в ГИТ. Ведомство обязано изучить информацию и может инициировать внеплановую проверку, либо в прокуратуру либо обратиться в суд.

04.05.2025, 10:23