При отказе от объяснений составляется акт (сколько по времени?), издаётся приказ не позднее.

Вопрос №24595952 из г. Челябинск
опубликован 05.05.2025, 12:09

Здравствуйте. Сколько даётся времени на составление акта о непредставлении объяснения. Предположим, проступок совершён и обнаружен 10 апреля. На объяснение даётся 2 дня. При отказе от объяснений составляется акт (сколько по времени?), издаётся приказ не позднее. 10 мая.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3501 отзыв

Здравствуйте, Александра. ТК РФ такого срока не устанавливает. По смыслу ст. 193 ТК РФ, акт составляется сразу, как станет ясен отказ работника давать объяснения. Вместе с тем, если акт будет составлен позже, но до истечения месячного срока со дня совершения дисциплинарного проступке, это не будет считаться нарушением.

05.05.2025, 12:14

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12975 отзывов

Акт должен быть составлен до издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, иначе приказ будет незаконным

05.05.2025, 12:12

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Александра, акт составляется до издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, в противном случае приказ будет незаконным (ст. 193 ТК РФ)

05.05.2025, 12:21

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1570 отзывов

Законодательство РФ не устанавливает обязанность работника давать объяснения. Дисциплинарные взыскания могут быть применены за сам факт нарушения, независимо от того, дал работник объяснения, или отказался. Согласно статье 193 ТК РФ непредоставление работником объяснения не является препятствием для наложения дисциплинарного взыскания, которое применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка. При этом время на составление акта об отказе работника от дачи объяснений трудовым законодательством не регламентировано, оно может быть установлено внутренними локальными актами организации, но не учитывается при исчислении месячного срока для применения дисциплинарного взыскания.

05.05.2025, 12:31

Спросить юриста