Какой акт составляется при отказе от подписи приказа о дисциплинарном выговора, должен ли я подписывать этот акт об ознакомлении?
опубликован 16.10.2015, 04:18
Какой акт составляется при отказе от подписи приказа о дисциплинарном выговора, должен ли я подписывать этот акт об ознакомлении?
Здравствуйте, если Работник отказывается подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, Работодатель должен составить акт, в котором расписываются свидетели указанного факта, ведь таким образом он себя страхует. Если вы не подпишите акт, Работодатель так же составит соответсвующий акт, потому решать Вам подписывать или нет, но если такой отказ зафиксирован, доказать позже, что Вас с приказом не ознакомили Вы не сможете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ работника от подписи приказа - требуется 3 подписи или можно обойтись специалистом по кадрам
Незаконное дисциплинарное наказание - Как привлечь руководителя к ответственности за составление акта отказа о подписи
Вопрос касательно пропуска сроков со стороны работодателя в вынесении выговора за нарушение должностных инструкций
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Отказ сотрудника от подписи в ознакомлении с приказом - возможно ли применить выговор?
Вопросы по отказу от подписания приказа о дисциплинарном взыскании и возможности его отмены через суд
Как правильно поступить при отказе работника в ознакомлении с приказом работодателя?
Должен ли сотрудник давать расписку о получении приказа для ознакомления, или он должен зачитываться в присутствии свиделей?
Что происходит, если работник отказался писать объяснительную - составление акта?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут