Через сколько дней издается приказ по л/с после издания приказа с дисциплинарным взысканием в виде увольнения п.5 ч.1 ст.81:?

Днем увольнения по общему правилу является последний день работы (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). Буквально это означает, что трудовой договор прекращается в последний день выполнения работником своих трудовых обязанностей. Именно эта дата фиксируется в приказе об увольнении и в трудовой книжке.