Проблемы с выплатой зарплаты после увольнения - Как защитить свои права?

Вопрос №2459641 из г. Белгород
опубликован 12.06.2013, 11:43

Всем привет, уважаемые юристы! Ситуация: при увольнении с работы я договорился со своим начальником, что смогу покинуть рабочее место в день написания заявления об увольнении. В этот же день мне выдали трудовую книжку, но не рассчитали. Для полного расчета я договорился с начальником, чтобы он расписался после своего приезда в моих командировочных документах (чтобы у меня не было дебиторской задолженности), но по факту трудовая книжка уже у меня на руках. Компания тянет с выплатой зарплаты, ссылается на трудности перевода денег. Что мне делать? Ехать туда? Через кпп меня могут уже не пропустить, начальник ссылается на отсутствие времени.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеева Наталья Викторовна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 1491 отзыв

Пишите жалобу в прокуратуру, можете сразу готовить исковое в суд.

12.06.2013, 12:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

я убеждена, что вам надо сразу обращаться в суд. сложностей в переводе денег не бывает. А расчет обязаны перечислить на счет в день увольнения согласно ст 140 ТК РФ. В случае просрочки вы требуйте компенс. мор вреда и насчитываете проценты.НО!!! суд всегда требует от истца справку 2НДФЛ. вы ее должны получить от работодателя. и справку о зар плате за последние 2 года. это вам для оплаты больн листа нужно будет (на новом месте работы).

помните , что срок обращения в суд- только 3 месяца со дня увольнения.- ст 392 ТК РФ. !!!!!!!!!! Время летит быстро. Надо еще иск подготовить правильно! и знать куда.

12.06.2013, 13:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста