Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Красноярск, 06.05.2025, 08:31

Трудовые споры (невыплаченная зарплата)

Вопрос №24596784 из г. Красноярск
опубликован 06.05.2025, 08:31

Добрый день! Суть такая: работал пару месяцев в компании занимающейся сборкой и отправкой компьютеров через маркетплейсы. Работал неофициально. Пару месяцев получал зп, позже решил уволиться и отработал несколько смен. Так как выплата была раз в месяц, то на вопрос об оплате за отработанное время сказали что оплатят в расчётный период, около месяца ожидания. После поинтересовался о выплате зп, сказали что в последние дни работы обнаружилась кража комплектующих на складе и требуется время для установления точной информации. В общем после сказали что действительно произошла кража и суму поделят как неустойку между работниками. На вопрос почему сразу не сказали о краже никто ничего не сказал. Сказал что буду обращаться в службы, мне предложили выплатить 2000 и спросили устроит сказал что жду деньги и в ответ тишина. Скрины переводов оплаты, переписки и факта выполнения обязанностей сохранились. Что можно сделать? Как составить досудебную претензию? И на какую компенсацию можно расчитывать по закону?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Сергей, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру, по результату её проверки направляйте исковое заявление в суд об установлении отношений с работодателем трудовыми и взысканию задолженности по зарплате (ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ). Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

06.05.2025, 08:38

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 3. Право на обращение в суд

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Признавать через суд факт трудовых отношений.

Удачи

06.05.2025, 08:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Интересует впервую очередь вариант с досудебной претензией

Спасибо за пожелание

06.05.2025, 09:16

Спросить юриста

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист из города Екатеринбург

4.3 13733 отзывa

Вы: "Работал неофициально."

Это не так.

Нормы права:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

06.05.2025, 08:37

Спросить юриста

Гавриченко Артем Игоревич

Юрист из города Брянск

4.9 2913 отзывов

Сергей, если работали неофициально, то нет обязанности выплачивать вам. Необходимо установить факт трудовых отношений. Рекомендую в досудебной претензии указать все последствия невыплаты вам денежных средств.

06.05.2025, 08:48

Спросить юриста