При увольнении по состоянию здоровья Вы имеете право на выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, если увольнение происходит по инициативе работодателя в случае отказа от перевода на другую работу по медицинским показаниям или при отсутствии подходящей работы. Если же Вы увольняетесь по собственному желанию, даже с указанием причины «по состоянию здоровья», выходное пособие не предусмотрено.

В трудовой книжке будет указана причина увольнения: «Уволен по инициативе работодателя в связи с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям, пункт 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Для получения выходного пособия важно, чтобы инициатива увольнения исходила от работодателя, а не от Вас. Рекомендую не писать заявление об увольнении по собственному желанию, а предоставить работодателю медицинское заключение и дождаться его предложения о переводе или уведомления об отсутствии подходящих вакансий.

08.05.2025, 19:18

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27997 отзывов

Это откуда Вы придумали? По состоянию здоровья Вас работодатель уволит...

Или Вы про профзаболевание?

08.05.2025, 19:02

Спросить юриста

Врабие Полина Вадимовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 8 лет

4.9 669 отзывов

Надо понимать что вы понимаете под увольнение по состоянию здоровья

08.05.2025, 19:03

Спросить юриста

Alena

Автор вопроса

0 отзывов

Кардиология,дали 3 группу инвалидности,7 месяцев на больничном.Работа в магазине Пятерочка.Захотела уйти сама и мне посоветовали по состоянию здоровья-приложить все выписки.Вопрос :меня потом возьмут на другую работу?Или в трудовой напишут по состоянию здоровья уволена? Или лучше писать по собственному?

08.05.2025, 19:11

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8419 отзывов

Нет никаких выплат, пишите что хотите.

08.05.2025, 19:03

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152135 отзывов

Ссылайтесь на ст 83 ТК РФ

08.05.2025, 19:04

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 34168 отзывов

в свободной форме

08.05.2025, 19:20

Спросить юриста

Михайлов Сергей Иванович

Юрист из города Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Согласно статьи 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Кроме этого могут быть выплаты по коллективному договору. Например, в ОАО "РЖД" в зависимости от стажа работы.

Заявление, при увольнении по данному основанию, писать работник не должен.

08.05.2025, 23:56

Спросить юриста