Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

1,161.9k

Задано вопросов 1149, из них VIP - 0

Тамбов, 14.05.2025, 00:15

Срок обращения в суд законом определен или не определен, если трудовые отношения сохраняются?

Вопрос №24607078 из г. Тамбов
опубликован 14.05.2025, 00:15

Работнику в течении двух лет не предоставлялся планируемый отпуск. В данный период времени работник был отстранен от работы. Годовой срок привлечения к административной ответственности работодателя прошел. Прокуратура вправе по обращению работника обязать работодателя предоставить работнику неотгуленный отпуск за прошлые года или с данным требованием и невыплатой компенсации отпускных придется обращаться только в суд? Срок обращения в суд законом определен или не определен, если трудовые отношения сохраняются?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коротков Артем Андреевич

Адвокат Кинешма, стаж 7 лет

4.9 176 отзывов

Для получения неотгуленного отпуска или компенсации отпускных нужно обращаться в суд.

Срок обращения - 1 год с момента нарушения или с момента, когда работник узнал о нарушении.

Прокуратура может проводить проверку и привлекать работодателя к административной ответственности, но не решает вопрос предоставления отпуска или компенсации.

Если срок пропущен, суд может восстановить его при наличии уважительных причин.

Рекомендуется подать иск в суд с требованием предоставить отпуск или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

14.05.2025, 00:18

Спасибо

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Прокуратура - обязать не вправе. Только вынести представление. Но по написанному отпускной стаж не шел, не работал работник.

14.05.2025, 00:46

Спасибо

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

только суд. факт отстранения от работы трудовые отношения не прекращает

14.05.2025, 00:51

Спасибо

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Прокуратура не вправе обязать работодателя предоставить отпуск. Но это вправе сделать суд.

14.05.2025, 01:05

Спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, прокуратура вправе обязать работодателя предоставить работнику неотгуленный отпуск за прошлые годы, так как непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).

14.05.2025, 02:42

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста