Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор из-за однократного нарушения рабочего графика - правомерность решения?
Вопрос №2460922
из г. Астана (Нур-Султан)
опубликован 13.06.2013, 10:25
опубликован 13.06.2013, 10:25
Обычно на работу прихожу утром раньше положенного времени на 1,2 часа вперед. Недавно по веской причине не предупредив руководителя, но предупредив коллег покинул рабочее место на 1 час,10 минут с надеждой успеть на конец рабочего дня, но не успел. Взяв за это основанием мой работодатель хочет расторгнуть со мной трудовой договор. Где здесь логика, и прав ли наш руководитель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Прогул-отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд, в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Таким образом, отсутствие на работе 1 час 10 мин. не является основанием для увольнения.
13.06.2013, 23:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 375
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.7
9 780
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос возможности установки трех перерывов по 15 минут вместо обеденного перерыва для руководителя образовательного учреждения
Рабочее место нельзя покидать более чем на 5 минут каждый час, кроме последнего часа.
Увольнение двух сотрудников за самовольный прогул - вопрос о выплате зарплаты
Может ли руководитель вычитывать часы отпрашивания из оклада, если это не прописано в договоре?
Объяснительная о преждевременном покидании рабочего места
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Сотрудник, работающий сторожем в доу
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Вопрос о праве работодателя не оплачивать обеденный час при непрерывной работе с 9 до 21 часа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут