Работодатель хочет расторгнуть трудовой договор из-за однократного нарушения рабочего графика - правомерность решения?
Вопрос №2460922
из г. Астана (Нур-Султан)
опубликован 13.06.2013, 10:25
опубликован 13.06.2013, 10:25
Обычно на работу прихожу утром раньше положенного времени на 1,2 часа вперед. Недавно по веской причине не предупредив руководителя, но предупредив коллег покинул рабочее место на 1 час,10 минут с надеждой успеть на конец рабочего дня, но не успел. Взяв за это основанием мой работодатель хочет расторгнуть со мной трудовой договор. Где здесь логика, и прав ли наш руководитель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Прогул-отсутствие на рабочем месте более 4-х часов подряд, в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Таким образом, отсутствие на работе 1 час 10 мин. не является основанием для увольнения.
13.06.2013, 23:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 174
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Москва
Морозов Р.В.
4.7
9 163
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.8
2 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 593
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Астана (Нур-Султан)
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос возможности установки трех перерывов по 15 минут вместо обеденного перерыва для руководителя образовательного учреждения
Рабочее место нельзя покидать более чем на 5 минут каждый час, кроме последнего часа.
Увольнение двух сотрудников за самовольный прогул - вопрос о выплате зарплаты
Может ли руководитель вычитывать часы отпрашивания из оклада, если это не прописано в договоре?
Объяснительная о преждевременном покидании рабочего места
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Сотрудник, работающий сторожем в доу
Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?
Вопрос о праве работодателя не оплачивать обеденный час при непрерывной работе с 9 до 21 часа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут