Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 16.05.2025, 08:28

Чтобы не брать отпуск за свой счет на полный день, хотела брать по несколько часов в нужные мне дни.

Вопрос №24610713 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.05.2025, 08:28

Здравствуйте! Ситуация такая. Работаю официально. Недавно начала обучаться на права. Рабочий график 2/2. Чтобы не брать отпуск за свой счет на полный день, хотела брать по несколько часов в нужные мне дни. Но мне отказали, только писать отпуск без содержания на весь день. Имели ли право мне отказать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25066 отзывов

Здравствуйте.

В соответствии со ст.128 ТК РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Из данного положения следует, что работодатель вправе самостоятельно определять уважительные причины, по которым работнику требуется отпуск.

С уважением.

16.05.2025, 08:50

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

почасового отпуска не бывает

16.05.2025, 08:29

Спросить юриста

Мельник Иван Владимирович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.5 10691 отзыв

Это не возможно

16.05.2025, 08:30

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Оксана, работодатель вправе отказать, попробуйте решить вопрос с директором автошколы

16.05.2025, 08:31

Спросить юриста

Титова Ульяна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 5 лет

4.9 305 отзывов

Отпуск без сохранения предоставляется в календарных днях. Почасовое отсутствие на рабочем месте законодательством не предусмотрено, только на усмотрение работодателя без официального оформления такого отсутствия.

16.05.2025, 08:32

Спросить юриста