Здравствуйте я отец пятерых детей до 16 лет

Здравствуйте.

Да, это возможно.

Федеральным законом ”О статусе военнослужащих” предусмотрено, что особенности статуса военнослужащих, проходящих военную службу в период мобилизации, регулируются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В пункте 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 установлено, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным данным Указом.

Поскольку к основным принципам мобилизации в пункте 2 ст. 2 Федерального закона ”О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” отнесен принцип взаимосогласованности, соответствии с пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 в период частичной мобилизации установлены единые основания увольнения с военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по стоянию здоровья в связи с признанием их ВВК не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Таким образом, с 21 сентября 2022 г. военнослужащие подлежат увольнению с военной службы только при наличии вышеперечисленных оснований, список которых является исчерпывающим.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.08.2023 года N2 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие по контракту в период мобилизации могут быть уволены в исключительных случаях, если такие случаи подтверждаются и обосновываются документально.

При этом Президентом РФ 03 августа 2023 года подписан Указ № 580 (вероятно, с грифом ДСП) «О некоторых вопросах прохождения военной службы», согласно которому, как следует из открытых источников, в исключительном порядке возможно увольнение по решению Министра обороны РФ (иного руководителя Федерального органа исполнительной власти, в котором Законом предусмотрено прохождение военной службы, - директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, например, и др.) до полковника включительно по иным основаниям, кроме определенных п. 5 Указа Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647, в том числе по окончанию контракта, по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам, в связи с ОШМ и пр.

Окончание срока контракта не является основанием для увольнения до окончания частичной мобилизации.

Только по заключению ВВК можно уволиться

Уволиться по здоровью можно только в случае, если заключением ВВК будет установлена категория годности Д — не годен к военной службе. Однако маловероятно, что полученное ранение привело к таким изменениям состояния здоровья, при котором военнослужащего могут признать негодным к военной службе.

В условиях СВО, согласно Указу Президента РФ №647 от 21.09.2022, увольнение ограничено тремя основаниями: возраст, здоровье (негодность к службе) и лишение свободы по приговору суда. Однако Указ Президента №580 от 03.08.2023 расширяет основания, включая семейные обстоятельства и нарушения контракта, но только в исключительных случаях по решению аттестационной комиссии.

Основанием для ухода со службы раньше положенного срока также считается ситуация, когда необходим постоянный уход за больным членом семьи или ребенком, не достигшим возраста 18 лет. Но только если военнослужащий воспитывает его в одиночку.

Другие проекты законов пока не подписаны.

Окончание срока контракта не является основанием для увольнения

Все пятеро детей проживают с вами, именно в последней вашей семье?

Нет, до завершения мобилизации сроки действия контракта о прохождении военной службы продлены.