Какая ответственность предусмотрена для работника если работодатель устроил его официально, а по факту работал другой человек?
опубликован 25.05.2025, 15:59
Такая схема является незаконной и квалифицируется как фиктивное трудоустройство. Она нарушает трудовое законодательство и может повлечь юридические последствия для всех участников.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет никакого нарушения. Работник вправе свободно распоряжаться своей зарплатой.
Ответственность перед кем? Давайте будем исходить из фактических обстоятельств -кто к кому претензии предъявляет ?
Вопрос стоит о предполагаемом трудоустройстве.
Нужно понимать, предусмотрена за это ли уголовная ответственность.
При желании можно всегда привлечь к ответственности , но работодателя ,чем работника .
Получается можно договориться с работодателем о такой схеме? И самому не нести за это никакой ответственности?
Можно .
Уголовная ответственность вполне может, т.к. вместо оформленного работает непонятно кто.
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Что грозит работнику, если работодатель устроил его официально, а по факту работал другой человек?
Работодатель устроил официально без договора - выгода и возможность для увольнения?
Какая ответственность предусмотрена работнику, если на работе он занимается шабашкой?
Какая статья нарушена если работодатель устроил человека а работает другой.
Как уволить официально устроенного работника, который неофициально работает в другом месте после декретного отпуска?
Работодатель утерял трудовую книжку работника. Какая предусмотрена ответственность за утерю трудовой книжки с 30-ти летним стажем.
Возможно ли заставить работодателя оформить работника официально, если в данный момент этот работник не официально устроен?
Какая предусмотрена ответственность работодателя Ип или юр. лицо, в случае, если гражданско-правовой договор признали трудовым?
Как узнать, работает ли сотрудник, если он официально устроен, но не работает в офисе и хочет устроиться на другой работе?
Как защитить свои права - наказание работодателя или получение зарплаты за неполный месяц
Как происходит сокращение на работника устроен официально. Слышал что должны предупредить письменно за два месяца?
Какой процент может быть удержан с зарплаты официально устроенного работника судебными приставами в случае задолженности?
Могут ли официально устроенного работника оставить без работы на неопределённый срок?
Может ли ИП официально устроить работника без ЗП на основании договора на безвозмездной основе? Легально ли это?
Может ли стать директором ООО, официально устроенный человек?
За нарушения каких прав работника предусмотрена уголовная ответственность работодателя?
Хотелось выяснить какая ответственность предусмотрена для работодателя за несвоевременную выплату заработной платы?
Какую статью нарушает работадатель не устроив работника официально? Максимально что нарушил?
Трудности получения больничного листа для официально устроенных работников в небольших городах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут