После этого мы два раза переезжали с площадки на площадку и была утеряна коробка с книгами и документами.

Здравствуйте уважаемая Ирина!

В рассматриваемом случае Вы,не обязаны возмещать стоимость этих книг (ст.15 ГК РФ). Так как здесь нет Вашей вины, то что, была утеряна коробка с книгами и документами.

В случае нарушения Ваших прав необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в Прокуратуру в отношении директора за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

В противном случае Вы вправе обратиться с иском в суд о возмещении ущерба (ст.15 ГК РФ) компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ) в судебном порядке.

Всего доброго!

Ирина, ничего не платите.

Это пустые угрозы.

Пусть директор обращается в суд и доказывает стоимость учебников, что вряд ли у него получится. Учебники - расходный материал.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учебники преподавателям выдаются из библиотеки учебного заведения.

На основании ст.9 закона от 29 декабря 1994 г. N 78-ФЗ "О библиотечном деле" пользователи библиотек, нарушившие правила пользования библиотеками и причинившие библиотекам ущерб, компенсируют его в размере, установленном правилами пользования библиотеками, а также несут иную ответственность в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

Преподаватели возмещают ущерб за невозвращенные книги по нормам трудового законодательства.

На основании ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Как установлено ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Как указано в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Поэтому помимо непринятия работодателем мер по сохранности имущества при переездах вам будет необходимо доказать причинно-следственную следственную связь между бездействием работодателя и пропажей книг.

В соответствии со ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В соответствии с положениями ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

Таким образом, если книги, выданные вам, вы вернуть не можете, а ваши объяснения касаются давно произошедших событий, и не могут быть вами надлежащим образом доказаны, в случае рассмотрения спора в суде стоимость книг будет взыскана с вас.

Здравствуйте. Вы взяли книги во временное бесплатное пользование и на определенный срок. Соответственно по окончания срока Вы обязаны или вернуть все книги, или оплатить их стоимость, если их испортили или утеряли. Как говориться, третьего не дано. Все по совести и по закону.

То есть, придётся оплачивать учебники, которые исключены из федерального перечня и по хорошему должны были быть давно списаны? Учебники 2004, 2007 года, есть и 2017 года. Прекрасно понимаю, что всем будет проще списать эти учебники на меня, никто ни в чем разбираться не будет. Не смотря на то, что учебники пропали 4 гола и обнаружив пропажу, я сразу сообщила заместителю директора, которая отмахнулась с фразой "потом разберемся".