Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Белгород, 26.05.2025, 17:01

Как правильно рассчитать оплату простоя, если закончилась база для расчета

Вопрос №24625638 из г. Белгород
опубликован 26.05.2025, 17:01
Как правильно рассчитать оплату простоя, если сотрудник полтора года находится в простое по приказу руководителя по независящим причинам от обоих сторон, но для расчета среднего закончилась база (прошло уже полтора года)? Можно ли брать базу для расчета простоя/отпуска из того периода когда сотрудник получал заработную плату?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст 157 ТК РФ).

26.05.2025, 17:04
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

Да, это понятно. но руководитель своим приказом ввел оплату "исходя из средней заработной платы". Как в таком случае поступить?

26.05.2025, 17:06

Ирина, в таком случае обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

26.05.2025, 17:10
Оценка автора вопроса:

Спасибо за ответ

26.05.2025, 17:14

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских