Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Уфа, 28.05.2025, 12:22

Как быть с отпуском?

Вопрос №24628182 из г. Уфа
опубликован 28.05.2025, 12:22
Здравствуйте. Работаю по закупкам. Отпуск с 02.06 по 17.06. Всем сказала, чтобы не планировали никаких конкурентных процедур, начальнику также об этом сказала. Без проблем всем все понятно. Тут же посыпались заявки на проведение аукционов. Я опять повторила, что проводить не буду ничего так как с 02.06 в отпуск ухожу. У меня свои дела и хочу полежать в больнице на сохранении (беременность). Кто-то понял, кто-то нет. Теперь начинают на меня наезжать, что им срочно надо. Коллега, как раз выходит с 02.06. с отпуска. У нас по приказу взаимозаменяемость, но она наотрез отказывается меня заменять. Я теперь не знаю что делать? На нервах у меня начался тонус.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если руководитель подписал Вам отпуск, то и идти отдыхать. Остальное - не Ваши проблемы. Если есть необходимость обратиться к врачу вссвязи с беременностью, то Вы можете сделать это в любое время, ст.254 ТК РФ Вам это позволяет. Только нужно будет предоставить работодателю подтверждающий документ

С уважением.

28.05.2025, 12:32
Задать вопрос юристу

а какой документ ? справка с женской консультации?

28.05.2025, 12:35

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

В женской консультации получаете справку о беременности с печатью медучреждения и предоставляете работодателю. Кроме того, как женщина ждущая ребенка можете в любой момент оформить больничные по состоянию здоровья (у терапевта, гинеколога).

28.05.2025, 13:18

В женской консультации получаете справку о беременности с печатью медучреждения

29.05.2025, 01:57

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских