Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 28.05.2025, 20:02

Или все таки ждать пока официально сокращать будут?

Вопрос №24628783 из г. Москва
опубликован 28.05.2025, 20:02
Здравствуйте! За месяц сказали что с 1 июля мы не работаем. Говорят это не сокращение. Хотя этот так. Сегодня было собрание на котором предложили сейчас уйти с 3 окладами (120 тыс) или через месяц с 2 (80 тыс). В договоре ЗП: 45 оклад + остальное в премия, но на деле стандартная 70 тыс в мес. Соглашаться только на оклады или просить больше? Или все таки ждать пока официально сокращать будут? Я почитала что минимум 3 среднемесячных ЗП должны тогда выплатить - получается по 70 тыс. Стоит ли идти против них и просить больше или смириться?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга , это Ваше решение. Но в любом случае Вам обязаны выдать уведомление о сокращении за 2 месяца. Работодатель уже нарушает требования ст. 180 ТК РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения

28.05.2025, 20:12
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Решение за Вами

28.05.2025, 20:04

Нельзя однозначно сказать, стоит ли соглашаться на предложенные условия или просить больше. Решение зависит от индивидуальных обстоятельств и личных предпочтений.

28.05.2025, 20:05
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ольга, расчет идет по средней зарплате, с учетом фактических начислений. Правда в те месяцы, когда Вы не нужны работодателю, как работник, премию могут и не начислить. Предупредить должны за два месяца.

Т.е. по закону должны предупредить сейчас об увольнении например с 1 августа, в это время платить только оклад, а далее компенсацию от 1 до максимум 3 месяцев по средней зарплате по начислениям за предыдущий год.

30.05.2025, 23:46
Похожие темы:
Оклад премия

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских