При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.

Вопрос №69339
10.01.2003, 18:54 • г. Москва

Прошу Вас оказать консультацию по следующему вопросу:

В нашей организации работают работники с 2000 года. При оформлении с ними трудовых отношений в то время трудовые догоры не заключались.

В настоящее время работодатель решил заключить с работниками трудовые договры, согласие работников на заключение с ними трудовых договоров имеется.

Поясните, пожалуйста, если трудовые договора будут заключены в январе 2003 года с работникми, работающими в организации с 2000 года, то может ли "ухудшится их положение" (в плане положенных по законодательству прав), учитывая, что только через два года после их зачисления на работу с ними были заключены трудовые договора?

С уважением, Мария, надеюсь в скором времени получить ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

12.01.2003, 12:57,

г. Долгопрудный

Самим фактом подписания - не может. Может только условиями контрактов. Дело в том, что трудовой договор уже оформлен самим фактом работы на предприятии приказом. С начала работы могут меняться только условия всегда существующего трудового договора. А сам контракт - это только письменное оформление условий уже существующего трудового договора. Текстуальное совпадение двух понятий - трудового договора - существующих объективно трудовых взаимоотношений между работником и работодателем и трудового договора - письменное соглашение о условиях (взаимных правах и обязанностях) таких взаимоотношений, - не должно Вас сбивать с толку. Это разные понятия.

Здравствуйте, Андрей Аркадьевич!
Спасибо Вам за ответ на мой вопрос №69339.
Только могли бы Вы подсказать в таком случае, как оформить трудовой договор в январе 2003 года с работниками, работающими в нашей организации с 2000 года, если ранее с ними письменного трудового договора не заключали? Это будет письменный трудовой договор от 2003 года или изменения к трудовому договору, который в 2000 году письменно не заключался? ( С 2000 года изменился только оклад у работников).
С уважением и благодарностью, Мария.

Спросить юриста

Юрист

Малых А.А. 4.5

12.01.2003, 15:04,

г. Долгопрудный

Это будет письменный трудовой договор 2003г. Повторюсь, этот документ устанавливает (определяет) условия действующего трудового договора. Чтобы не сбиваться, можете в тексте договора конкретизировать, что трудовые отношения существуют с 2000 (иного) года.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59