Вопросы об увольнении по срочному договору и компенсации за неотгуленный отпуск
опубликован 14.06.2013, 10:01
При срочном ТД работник не обязан писать заявление о его расторжении.
СТД просто прекращаетсяза истечением срока. Вместе с тем работодатель обязан предупредить работнка об увольнении за три дня до окончания СТД.
Никто ничего добровольно возмещать вам не будет, хоть вы и чего-то напишите.
Самый надёжный способ - обращение с иском о взыскании компенсации в районный суд после увольнения не более чем три месяца.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Здравствуйте! У Вас срочный трудовой договор и никаких заявлений писать не надо, он перестает действовать в момент истечения срока. Он обязан полностью компенсировать неиспользованный Вами отпуск. А сколько вы там работали?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Компенсации и выплаты по истечении срочного трудового договора в компании, находящейся в процедуре банкротства
Выплата за неиспользованный отпуск при увольнении при срочном договоре в декретном отпуске
Компенсация неотгуленного отпуска - обязаны ли выплатить за 2016 год?
Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?
Можно ли уволиться до окончания срочного договора без отработки 2-х недель?
Вопрос о выплате за больничный при окончании срочного трудового договора
Выплатят ли компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении после 5,5 месяцев работы по срочному договору в государственной
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут