Никаких приказов, уведомлений о переходе на новый режим по предприятию не создавалось...
опубликован 01.06.2025, 20:14
Это нарушение трудового законодательства. Изменение режима рабочего времени должно сопровождаться изданием приказа и оформлением дополнительного соглашения с каждым сотрудником. Отсутствие уведомления и согласования изменений нарушает права работников. Вам необходимо составить дополнительное соглашение, отражающее переход на шестидневную рабочую неделю.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Да, нужны и приказ, т доп.соглашение.
Работники не должны выполнять устные распоряжения, не подкреплённые приказом.
Светлана, это является нарушением со стороны работодателя, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Это нарушение явное.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Не получаю оплату за отпуск
Переход предприятия на новый режим работы - нужно ли увольняться по своей инициативе?
Как сильно могут сократить рабочую неделю, при переходе предприятия на режим работы с неполной рабочей неделей?
Создается предприятие с участием иностранных инвестиций.
Казенное предприятие создается на основе только федеральной государственной собственностью? Спасибо. Очень нужна помощь.
Скажите мне пожалуйста. Когда на работе лишают премии 10,15,20,25, ,100 процентов должен создаваться приказ или нет.
Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.
Оплата больничного - правила для работников при переходе предприятия в административный режим
Каким документом определяется особый противопожарный режим на предприятии - приказ или закон?
Как правильно написать заявление на увольнение и последующее восстановление при переходе предприятия в другое ведомство
Действия начальницы при переходе предприятия - законны ли они?
Вопросы связанные с отпуском и трудоустройством при переходе предприятия в акционерное общество
Сокращение штата при переходе предприятия из АО в ООО - требуется ли писать заявление о увольнении?
Особенности соглашения о разделе имущества при переходе предприятия к одному из супругов
Как защитить трудовые права и получить пособие при переходе предприятия на хоз. расчет
Право на увольнение по сокращению штатов при переходе предприятия на другой вид деятельности
Как сохранить статус служебного жилья при переходе предприятия в частные руки - права и возможности молодой семьи
Меры обезопасения при переходе предприятия из ГУП в ООО для сокращения штата
За какое время работодатель должен предупредить работника о переходе предприятия в другой банк.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут