Екатеринбург, 03.06.2025, 09:03

У меня есть 14 календарных дней не отгуленного отпуска, как правильно написать заявление.

Вопрос №24635269 из г. Екатеринбург
опубликован 03.06.2025, 09:03
Здравствуйте. Хочу уволиться с работы. Но без 2 недельной отработки. У меня есть 14 календарных дней не отгуленного отпуска, как правильно написать заявление. И если я работаю по договору ина пол ставки обязан ли мне работодатель оплатить отпуск и уволить без отработки, если я использую отпуск в счет 2 недельной отработки
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дарья, подавайте работодателю заявление на отпуск с последующим увольнением. На основании ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением

03.06.2025, 09:09
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Компенсацию за отпуск обязаны выплатить в любом случае.

Уволиться без отработки можно только с согласия работодателя.

03.06.2025, 09:12

Не обязан. В этой части надо договариваться. Работодатель обязан выплачивать компенсацию за дни неиспользованного на момент увольнения отпуска.

03.06.2025, 09:13

При трудоустройстве на 0,5, 0,25, 0,75 ставки, не важно, для расторжения трудового договора применяются общие нормы, т.е. предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. Уволиться одним днем можно только по согласованию работодателя.

Отпуск работодатель обязан оплатить в любом случае.

Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

03.06.2025, 09:17

Отработка 2 недели могут входить в отпуск.

03.06.2025, 22:26

Добрый день!

Подайте заявление на очередной отпуск с такие-то даты. После издания приказа пишите заявление об увольнении.

если будете просить отпуск с последующим увольнением, то есть риск, что вам не дадут отпуск и будете работать 2 недели, но при том получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

В общем любой из вариантов подходит, тут как договоритесь с работодателем.

Не забывайте оставлять отзывы.

04.06.2025, 07:09

Пишите одновременно на отпуск и увольнение, если так сделаете выплаты за отпуск вы не получите

04.06.2025, 08:18

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских