Какие действия предпринять? Трудовая инспекция или напрямую в суд? Как подать в суд заявление? Платно ли это?

Вопрос №24639252 из г. Петрозаводск
опубликован 05.06.2025, 22:39

Приехала работать вахтой, условия ужасные, на работе морально подавляли и откровенно издевались. Оформлены были по ТК. Проработали с сестрой 3 смены. Работодателя поставила в курс дела, что увольняемся и в смену не выходим. Работодатель уточнила что расчет будет 5 числа. Но деньги не пришли. Мы уехали в свой город, ждем расчет, по договору он должен был составить в разы меньше потому как мы не отработали весь период в 30 смен. Как итог ничего не пришло. Я связалась с менеджером, оказывается нам влепили штраф за не выход. И сказали расчета никакого не ждать. Законно ли это? Можно ли идти с этим в трудовую инспекцию? И будет ли толк?!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23720 отзывов

От трудовой инспекции никогда никакого толку не было. Обращайтесь либо в прокуратуру, либо сразу в су с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы (ст.ст. 132, 132 ГПК РФ).

05.06.2025, 22:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Нет, это незаконно. Зарплата должна быть выплачена полностью, штрафы за уход с работы недопустимы. Обратитесь в трудовую инспекцию или суд (в суде ситуация разрешится в любом случае), шансы на успех велики.

05.06.2025, 22:59