Контракт с двумя организациями - правильно ли посчитаны дни отпуска и могу ли я взять больше отпускных дней из-за закрытия детского сада?
опубликован 14.06.2013, 14:23
Во-первых, Вы некорректно оформлены, так как работа по совместительству должна происходить за пределами рабочего времени по основному месту работы. Ну да бог с ним, раз работодателя устраивает. Отпускные Вам должны начислять по двум местам работы по отдельности. На первой работе исходя из зарплаты в 10 т.р., на второй - из зарплаты в 5 т.р. И на той, и на другой работе Вам положены 28 дней отпуска, отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы, т.е. в итоге у Вас одновременно 28 к.дней отпуска на двух работах с выплатой отпускных на каждой из них.
Безусловное право на отпуск без сохранения заработной платы у Вас отсутствует. Если бы в коллективном договоре было прописано, что женщинам имеющим двух или более детей в возрасте 12 лет предоставляется отпуск без содержания в любое удобное для них время, то разговора бы не было, а так Вы зависите от работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Павловск
Похожие вопросы
Как будет предоставляться отпуск при работе на двух должностях с разной продолжительностью и возможностью параллельного
Непонятки по расчету отпуска - что считается рабочими днями?
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Отсутствие оплаты отработанного времени и возможность назначения нестандартного графика работы работодателем
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Отсутствие права на отпуск за ненормированный рабочий день при полставки и выполнении одной работы
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут