Как уволиться жене с работы (госслужащая) в связи с переводом мужа на новое место службы?

Здравствуйте,

Увольнение в связи с переездом в другой город – повод для досрочного расторжения трудового договора по инициативе сотрудника.

Увольнение работника, меняющего место жительства, обычно происходит в общем порядке – по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ). То есть работодателя уведомляют о грядущем разрыве трудовых отношений минимум за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Уволить сотрудника без предварительного предупреждения и отработки можно в ограниченных случаях (ч. 3 ст. 80 ТК). Перечень не закрытый, поэтому работодатель вправе сам решить, является ли причина, указанная в заявлении работника, уважительной. К уважительной причине можно отнести и смену места жительства. Если компания согласится на увольнение сотрудника из-за переезда в другой город без отработки, то трудовые отношения надо будет расторгнуть в сроки, которые сотрудник указал в заявлении.

К уважительным причинам для увольнения без отработки при переезде можно отнести, например:

перевод супруга или супруги на работу в другую местность или для прохождения государственной службы за границей;

болезнь; избрание на должность по конкурсу;

переезд в другую местность в связи с приобретением жилья в другом регионе и так далее.