Правомерность перевода госслужащей в другой отдел во время отпуска по уходу за ребенком и последствия отказа от подписания уведомления

Вопрос №10881404 из г. Владикавказ
опубликован 24.06.2016, 20:01
Являюсь госслужащей в органе исполнительной власти субъекта. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. за время отпуска произошла реорганизация. Согласно новому штатному расписанию. Меня перевели в другой отдел должность такого же уровня, но с другой трудовой функцией. Правомерно ли это и могу ли я отказаться от подписания уведомления и чем мне это грозит.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Мне предлагают подписать уведомление о переводе на новую должность.как правильно оформить свое несогласие и желание выйти на прежнюю должность?

25.06.2016, 20:31
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

если откажетесь то грозит вам после выхода из отпуска стать уволенной по сокращению штата.

24.06.2016, 20:03
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника - ст. 72.1 Трудового кодекса.

25.06.2016, 20:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Дело в том что моя единица сохранена и человек занимающий мою должность на время отпуска остался на ней на постоянной основе. Правомерн ли мой перевод в данном случае?

25.06.2016, 09:53

После отпуска Вы имеете право выйти на прежнюю свою должность с той же оплатой и с той же трудовой функцией. перевод возможен ТОЛЬКО с вашего согласия

25.06.2016, 10:12

Мне предлагают подписать уведомление о переводе на новую должность.как правильно оформить свое несогласие и желание выйти на прежнюю должность?

25.06.2016, 20:31

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских