Как неплатить недосдачу при увольнении?

Здравствуйте, уважаемая Юлия !

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос с ссылками на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, все юридические вопросы, связанные с проведением любой организацией инвентаризации и привлечение виновных работников в недостаче, выявленной в результате проведенной инвентаризации, подробно регулируются следующими нормативными актами.

1) Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденные Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н).

2) Трудовой кодекс Российской Федерации или кратко - ТК РФ (смотрите статьи Глав 37, 39 ТК РФ).

Во-вторых, если Вы решили уволиться с работы по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ, то при увольнении ваш работодатель не вправе без вашего согласия удерживать с Вас деньги, а тем более без законных оснований, то есть, без Акта проведенной инвентаризации (смотрите статью 248 ТК РФ).

В-третьих, если работодатель при вашем увольнении высчитает из вашей зарплаты и расчета при увольнении какую-то сумму денег, то сразу обращайтесь за помощью к юристу, специализирующемуся по трудовым спорам в судах, который подробно с ссылкой на нужные нормативные акты разъяснит Вам ситуацию и поможет подготовить иск в суд о взыскании с работодателя той суммы денег, которую вычтут при вашем увольнении.

Надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24646481 будет для Вас полезным.