Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

12.4k

Задано вопросов 36, из них VIP - 0

Усинск, 12.06.2025, 11:57

Законно ли будет со стороны работодателя не вызвать меня на вахту?

Вопрос №24647149 из г. Сыктывкар
опубликован 12.06.2025, 11:57

Здравствуйте уважаемые юристы! С праздником Вас! Я работаю вахтовым методом, график работы утвержден. Законно ли будет со стороны работодателя не вызвать меня на вахту? Как можно оспорить это решение?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмидт Александр Александрович

Юрист Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Это нарушение трудового законодательства. В таком случае вы фактически находитесь в простое по вине работодателя, который обязан оплатить простой не менее чем в размере двух третей средней заработной платы (ч. 3 ст. 72.2, ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Рекомендуется потребовать от работодателя официально объявить простой и оформить соответствующий приказ.

12.06.2025, 12:03

Спасибо за очень обзорный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151783 отзывa

Согласно ст 22 ТК РФ работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

12.06.2025, 12:01

Спасибо за информацию!!!

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Дмитрий, это незаконно, обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

12.06.2025, 12:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Согласно статье 301 Трудового кодекса РФ, график работы на вахте должен утверждаться работодателем и доводиться до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

12.06.2025, 12:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28026 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

13.06.2025, 01:03

Спросить юриста