Могу ли я уйти на пенсию по смешанному стажу.

Да, при соблюдении определённых условий можно уйти на пенсию по смешанному стажу.

Александр, возможно, но лучше уточняйте в СФР

В ПФР обратитесь,вам там всё разъяснят.

В законе о военных пенсиях четко прописаны и разъяснены все условия назначения пенсии по смешанному стажу.

Это:

1. суммарный стаж должен составлять не менее 25-ти лет;

2. военная выслуга в суммарном рабочем стаже определяется продолжительностью в 12 с половиной лет;

3. военнослужащий должен быть старше 45-ти лет;

4. основанием для оформления пенсии должны быть: предельный возраст военнослужащего для несения им службы, плохое самочувствие или изменения в штатном расписании, вызванные организационными мероприятиями;

возраст военнослужащего достиг предельного значения пребывания на службе;

● ухудшилось состояние здоровья (должно быть подтверждено врачебным заключением);

● произошли орг. штатные преобразования.

5. наличие всех перечисленных условий на день увольнения со службы.

Величина суммарного стажа более 25-ти лет

Прежде, чем подавать рапорт об увольнении с военной службы, необходимо подсчитать общий трудовой стаж. Он будет включать в себя время работы «на гражданке» и на военной службе.

Следует знать, что при увольнении со службы, соблюдая все условия увольнения, нужно сразу же оформлять пенсию по смешанному стажу.

Если после увольнения вы какое-то время будете работать на гражданском предприятии, то в оформлении военной пенсии вам откажут.

Обусловлено это тем, что только на момент увольнения действуют все вышеперечисленные условия и основания. В дальнейшем они теряют юридическую силу, то есть, становятся недействительными.

Есть такое право.

С документами обратитесь в СФР по месту проживания.

Право на пенсию по так называемому в народе "смешанному стажу" (п."б" ст. 13 Закона 4468-1) имеют право военнослужащие или сотрудники правоохранительных органов, увольняемые на пенсию по Закону 4468-1.

Вы к данной категории граждан не относитесь, соответственно прав на указанную пенсию не имеете.

Если поступите на военную или правоохранительную службу, то право на пенсию по "смешанному стажу" у вас появится при определенных условиях, указанных в ст. 13 (б) Закона 4468-1...

Нет у вас права на пенсию по выслуге лет по "смешанному стажу"

Вас вводят в заблуждение, Бабъяк и Кочетков

Ответ Кочеткова А.В., выпускника ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО института, год выпуска 2018 год, прошедшего с 23.02.2018 по 09.03.2018 года обучение по курсу «Правоведение» в объеме 72 часов (сертификат №101136515), является НЕВЕРНЫМ, вероятно потому, что такой краткосрочный курс изучения правоведения (72 часа) явно недостаточен для понимания правовой сути вопросов

@@@

Оценка пенсионных прав сотрудника МВД производится на день увольнения со службы

На день увольнения со службы, у вас отсутствовало право на пенсию по выслуге лет:

как по п.а части первой статьи 13 Закона РФ №4468-I от 1993 года, за выслугу 20 лет и более

так и по п.б части первой статьи 13 Закона РФ №4468-I от 1993 года, за общий трудовой стаж не менее 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба, достигшие на день увольнения со службы 45-летнего возраста, уволенные по здоровью, или ОШМ, или по предельному возрасту

Тот факт, что вы доработали общий трудовой стаж до 25 лет, не имеет юридического значения для назначения пенсии по выслуге лет

Поступайте на службу. тогда у вас и может возникнет право на пенсию по выслуге лет

Работа на определенных должностях в МЧС приравнивается к последующей службе сотрудника или военнослужащего МЧС, период работы при этом считается выслугой лет, и при 20 годах и более выслуги возникает право на пенсию по выслуге лет по п.а ч.1 ст.13 Закона РФ №4468-1 от 1993

Определение Конституционного Суда РФ от 24.06.2021 N 1291-О

"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина В* С* С* на нарушение его конституционных прав пунктом "б" части первой статьи 13 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"

установил:

*

По мнению заявителя, оспариваемая норма, примененная в его деле судами общей юрисдикции, не соответствует статьям 2, 7 (часть 2), 17 (часть 1), 18, 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1) и 55 Конституции Российской Федерации в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой, она позволяет отказывать в назначении пенсии за выслугу лет в связи с прохождением военной службы уволенным со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями лицам, имеющим менее 20 лет выслуги при наличии не менее 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, [b]лишь на том основании, что на день увольнения необходимый трудовой стаж не был приобретен.

Кроме того, пункт "б" части первой статьи 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 не предполагает возможности назначения пенсии за выслугу лет и после того, как у гражданина будет выработан общий трудовой стаж требуемой продолжительности.

Пенсионное обеспечение лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 с учетом специфики прохождения военной и иных видов государственной службы. В соответствии со статьей 13 данного Закона Российской Федерации пенсия за выслугу лет назначается независимо от возраста лицам, уволенным с военной службы, службы в органах внутренних дел, службы в Государственной противопожарной службе, службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации, если их выслуга на день увольнения составила 20 лет и более (пункт "а" части первой статьи 13).

В изъятие из данного правила пенсия за выслугу лет может быть назначена и лицам, имеющим менее 20 лет выслуги, но при соблюдении дополнительных условий, учитывающих как причину прекращения служебных отношений, так и факт достижения указанными лицами определенного законом возраста, а также наличие у них предусмотренной законом продолжительности общего трудового стажа на момент увольнения (пункт "б" части первой статьи 13).

Установление таких требований гарантирует возникновение права на пенсию на льготных условиях тем лицам, которые на момент прекращения служебных отношений (т.е. на день увольнения, когда осуществляется оценка имеющихся у гражданина прав в сфере пенсионного обеспечения) в связи с достижением предельного возраста пребывания на службе, состоянием здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями имеют значительную продолжительность трудового стажа, включая выслугу лет, но по объективным причинам, в том числе с учетом возраста, не могут продолжить прохождение службы.

определил:

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина В С* С*, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.