Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Айшат

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Махачкала, 18.06.2025, 09:07

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением не выходя на работу?

Вопрос №24653734 из г. Махачкала
опубликован 18.06.2025, 09:07

Здравствуйте Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим увольнением не выходя на работу? Работодатель имеет право отказать в предоставлении?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

В ежегодный оплачиваемый отпуск вы можете уйти в соответствии с графиком отпусков (ст 123 ТК РФ). Об увольнении вы должны предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели (ст 80 ТК РФ).

_________________________

Таким образом, вы вправе подать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по окончании отпуска.

18.06.2025, 09:11

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8041 отзыв

Здравствуйте, да можете. Отказать может, но это будет противоречить закону.

18.06.2025, 09:09

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

По письменному заявлению работника неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса РФ). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

18.06.2025, 09:09

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Можете, Айшат. Надо только заранее написать заявление.

ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

18.06.2025, 09:11

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Айшат, можете, работодатель отказать не имеет права (ч. 2 ст. 127 ТК РФ)

18.06.2025, 09:14

Спросить юриста

Тарханова Полина Дмитриевна

Юрист из города Ижевск, стаж 9 лет

4.7 6548 отзывов

да можете

18.06.2025, 09:16

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1610 отзывов

Здравствуйте!

Можно.

18.06.2025, 09:21

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Об увольнении вы должны предупредить работодателя не менее, чем за 2 недели

18.06.2025, 12:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28036 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

19.06.2025, 02:22

Спросить юриста