Добрый день! В силу ст. 260 ТК РФ, если отпуск был использован до декрета. То после выхода декрета отпуск не полагается. Только если без сохранения заработной платы может попросить работодателя.

31.07.2017, 09:18

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

--- Здравствуйте, а с чего вы решили что он вообще положен? У нас отпуск за отпуск ещё пока никому не дают, вы находились в отпуске по уходу за ребёнком?,-так с чего вам должны начислять отпускные. Отпуск перед декретом вы уже брали. НЕТ У ВАС БОЛЬШЕ НИКАКОГО ОТПУСКА, когда заработаете. Тогда и выйдете в него.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

31.07.2017, 09:17

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Если до декретного отпуска вы уже использовали свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, по после выхода из декрета права на такой отпуск у вас нет, статья 260 ТК РФ,

31.07.2017, 09:17

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Здравствуйте. Отпуск Вы можете взять только если вы его не отгуляли и он предусмотрен графиком отпусков, если отпуск вы за этот год уже отгуляли, то следующего может быть предоставлено только по графику. При наличии необходимости вы можете написать заявление и согласие работодателя получить отпуск без содержания.

31.07.2017, 09:18

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53234 отзывa

• Здравствуйте,

Отпуск на рабочем месте предоставляется только по графику отпусков или по согласованию с вашим работодателем. К тому же не факт, что стаж на отпуск вы наработали, в период Отпуска по уходу за ребёнком стаж на отпуск не идёт

Желаю Вам удачи и всех благ!

31.07.2017, 09:19

Спросить юриста