Барнаул, 24.06.2025, 04:42

Что нарушает руководитель ресторана?

Вопрос №24660401 из г. Барнаул
опубликован 24.06.2025, 04:42
Здравствуйте! Работаю в ресторане хотел пригласить девушку на ужин в этот ресторан на что руководитель ответила, что персоналу посещать данный ресторан нельзя. Объяснив это тем, что гости не должны нас видеть отдыхающими в ресторане котором работаем.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Слова силы не имеют. Поэтому руководитель ничего не нарушает (он же не ставит физических или официальных запретов, а "говорит лишь").

Законодательно такое правило не установлено (и внутренние нормативные акты не могут Вас в этом ограничивать, учитывая, что ресторан - место общего посещения). Другое дело, если у Вас не трудовой договор, а договор ГПХ (в нем - да, могут быть оговорены определенные нюансы, ст.420, 421 ГК).

24.06.2025, 05:03
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Работодатель вправе устанавливать правила внутреннего распорядка для своих сотрудников, которые могут включать запрет на посещение определенных мест во время рабочего времени согласно законодательства. Но если запрет распространяется на период когда работник не работает и в нерабочее время то запрет будет незаконным

24.06.2025, 04:58
Оценка автора вопроса:

Внутренние правила ресторана.

24.06.2025, 05:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если работа ваша оплачивается и для вас ценна, то крутить понты не в ваших интересах, наверняка в городе есть ещё рестораны.

24.06.2025, 05:43

Руководитель ресторана нарушит нормы о публичном договоре, в силу которых организации розничной торговли и общепита обязаны обслуживать всех граждан, в том числе своих сотрудников, если они пришли в нерабочее время.

24.06.2025, 06:18

Работодатель вправе устанавливать правила внутреннего распорядка

25.06.2025, 02:04

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских