Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Екатеринбург, 24.06.2025, 19:05

Если работаешь в медицинском гос учреждении, и написал отказ от ежегодного отпуска, в связи с последующим увольнением

Вопрос №24661235 из г. Екатеринбург
опубликован 24.06.2025, 19:05
Если работаешь в медицинском гос учреждении, и написал отказ от ежегодного отпуска, в связи с последующим увольнением, но не уволился в течении месяца, а хочешь пойти в отпуск, но позже, может ли работодатель отправить в отпуск экстренно? (То есть мой отпуск должен был быть в июне, я отказываюсь от него, не увольняюсь по семейным обстоятельствам, хочу пойти в конце июля)
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отказ от отпуска законом не предусмотрен. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст 123 ТК РФ).

24.06.2025, 19:56
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Может отправить в отпуск по соглашению сторон. Однако имеет право и отказать в отпуске в июле.

24.06.2025, 19:13

По соглашению сторон, значит если я не соглашусь на какое число он скажет - он не отправит?

24.06.2025, 19:21

Работодатель имеет право отправить работника в отпуск экстренно, даже если работник уже написал отказ от отпуска в связи с увольнением, которое не состоялось в срок. Если отпуск не был предоставлен вовремя, и работник не уволился, работодатель может перенести отпуск на более поздний срок, в том числе и экстренно

24.06.2025, 19:13

Не было установленного срока в который надо было уволиться

24.06.2025, 19:21

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских