Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Geroo

Задано вопросов 331, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 26.06.2025, 19:27

Что за махинации работодателя

Вопрос №24663647 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 26.06.2025, 19:27

Из-за неправильного оформления лечебным учреждением медицинских документов при получении производственной травмы работником, работодатель участвовал в оплате листа нетрудоспособности работника. Когда ошибка выяснилась, работодатель определил ошибочно выплаченные денежные средства, как долг работника перед предприятием и взыскивал с работника по 10% ежемесячно. Через несколько месяцев проверяя расчётные листы, работник обнаружил что удержания которое работодатель производил по задолженности предприятию, прописаны как возврат НДФЛ. А за какие-то месяца не были прописаны вовсе. Является ли это какими-то незаконными действиями? И имел ли право работодатель взыскивать с работника сумму которую работодатель выплачивал по ошибке лечебного учреждения..?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петр

Юрист Москва

4.6 2863 отзывa

"имел ли право работодатель взыскивать с работника сумму" - нет. Работодатель должен был сам разобраться с лечебным учреждением,и взыскать именно с него переплаченную за вас сумму. С вас он не имел право ничего взыскивать, это вас вообще не касается.

......

"удержания которое работодатель производил по задолженности предприятию, прописаны как возврат НДФЛ" -

Это может быть квалифицировано как Служебный подлог:

www.consultant.ru

26.06.2025, 19:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вполне. Напишите жалобу в трудовую инспекцию, проведут проверку

26.06.2025, 19:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29055 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам

26.06.2025, 20:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что за махинации работодателя

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы