Зарплата, перерасчёт, увольнение

Вопрос №24667158 из г. Краснодар
опубликован 30.06.2025, 09:54

Мне переплатили зарплату (так было не однократно - то переплата, то недоплата), 19 июня я уволилась по собственному желанию без отработки одним днём. Документы (трудовую книжку, медицинскую книжку) сказали отдадут после 20 июня, но после говорили понедельник - вторник... Сегодня я собиралась забрать документы, на что был ответ в вацапе, что сначала мне нужно к бухгалтеру-оплатить задолженность, а после с чеком прийти за документами. Я работала в садике поваром. Заведущая детским садом вообще сказала что 10 тысяч тысяч эти я не заработала, т.к. отработала 2 с половиной дня, повредила руку из-за нехватки рабочих инструментов, и ушла на больничный. Но на тот момент другой повар был в отпуске и у меня было полторы ставки. Как быть и что делать в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ломакина Виктория Владимировна

Юрист Брянск, стаж 14 лет

4.9 1750 отзывов

Документы Вам обязаны выдать в день увольнения не смотря ни на что. Вам нужно обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Работодателя оштрафую. документы Вам отдадут.

30.06.2025, 10:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Ольга, в таком случае, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации". Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

30.06.2025, 09:58

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8419 отзывов

Документы должны выдать в день увольнения.

Взыскания долгов, в случае их наличия, не может быть поводом для удержания документов. Пригрозите обратиться в суд и взыскать работодателя средний заработок за время задержки выдачи документов.

30.06.2025, 10:00