Дни отдыха за донорство

Вопрос №24668171 из г. Благовещенск
опубликован 01.07.2025, 05:49

Здравствуйте! Написала заявление работодателю на предоставление дополнительных двух дней отдыха за сдачу крови, на что мне ответили, что имею право только на один такой день, потому что в день сдачи использовала дополнительные дни отдыха за уход за ребенком-инвалидом. Правильно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13508 отзывов

Здравствуйте. Прямо предусмотрено ст. 186 ТК РФ, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При этом, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. В случае несогласия с решением работодателя Вы вправе обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона.

01.07.2025, 06:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1572 отзывa

Нет, это неправильно. Вы имеете право на два дополнительных дня отдыха за сдачу крови, независимо от использования дней по уходу за ребенком-инвалидом (ст. 186 ТК РФ). Требуйте оба дня или обращайтесь в трудовую инспекцию/профсоюз.

01.07.2025, 05:54

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6669 отзывов

Предоставление отгула в день сдачи крови . (ч. 1 ст. 186 ТК)

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

Но это правило работает не всегда. В статье, например, ничего не сказано об отгуле, если вы решили сдать кровь в период отпуска «за свой счет», отпуска по уходу за ребенком, в день отдыха по уходу за ребенком-инвалидом, в период больничного или, например, после окончания рабочего дня. В таких случаях отгул за день сдачи крови не предоставляется.

01.07.2025, 06:06