Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Светлана

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Липецк, 01.07.2025, 23:41

Волнуют эти 140 дней, нужно ли их будет отрабатывать после 5 лет.

Вопрос №24669305 из г. Липецк
опубликован 01.07.2025, 23:41

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, согласно данной выдержки из договора, нужно ли составлять дополнительное соглашение в случае дородового и послеродового отпуска (в декрет идти не собираюсь)? Волнуют эти 140 дней, нужно ли их будет отрабатывать после 5 лет. "При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации)

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68200 отзывов

Не нужно, всё войдет в период льготы у работодателя.

02.07.2025, 01:26

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

140 дней - это не отпуск, а временная нетрудоспособность.

01.07.2025, 23:56

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Ну да открывается б/л,но не понятно нужно ли будет потом писать Доп соглашение по истечению 5 лет на отработку этого времени ,не могу понять из трактовки статьи 255 (программа земский учитель,5 лет работы) или это время входит в 5 й срок

01.07.2025, 23:59

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8240 отзывов

Этот больничный входит в срок отработки.

02.07.2025, 00:03

Спросить юриста

Григорьев Евгений Александрович

Юрист из города Чебоксары, стаж 7 лет

4.8 1584 отзывa

02.07.2025, 00:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периода. При неосложнённых родах он длится 140 дней. Если во время родов возникли сложности, отпуск увеличивается до 156 дней. При многоплодной беременности период восстановления женщины может составить до 194 дней.

02.07.2025, 01:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Это я знаю,входит ли он в 5 лет по программе земского учителя,вот трактовка из договора "При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до истечения пяти лет со дня заключения трудового договора (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации)потом по истечению 5 лет нужно продлевать договор на это время отсутствия моего

02.07.2025, 01:15

Спросить юриста